EGYÉNI, VAGY
SZERVEZETI

MEGERŐSÍTÉST, VAGY VÁLTOZÁST!

​

Ha az utóbbira van szükséged: több külső (visszajelzett) és belső (megélt) SIKERT, magasabb MOTIVÁCIÓT (attitűd-változást), magasabb öröm-százalékot a mindennapi munkában és ennek minden pozitív hozadékát a magánéletedben.

 

Emeld fel magad, én minden tudásommal segítelek ebben. Érdekel, hogy mégis hogyan érjük ezt el?

 

Átalakulással!

 

Részletesebben az átalakulás várható folyamatáról:

a magunkról és a világról alkotott felfogásunk és ítéletünk (összesítve: percepciónk) változása, több törődést eredményez (magunkkal és másokkal egyaránt). Ha nyitottabbak vagyunk mások igényeinek megértésére és támogatására, ők is azok lesznek a mi igényeinkkel. Ez látszólag nagyon egyszerű, valójában sok olyan akadályozó tényező jelenik meg ebben a kontextusban, amelyek a mindennapjaink szervült rutinjává váltak és akadályozzák a pozitív rutin kialakulását.

​

Épp ezért gyakorolni kell, sokszor, tükör előtt – a Borbély vállalja az élő tükör szerepét. Ami átalakít: a magunk eddigi viselkedési rutinjával történő mély és őszinte szembesülés.

 

A Borbély eszköztárában nem található meg a szokásos olló, fésű, borotva, viszont rendelkezésre áll a különböző kompetencia-, személyiség- és motivációmérő eszközök, valamint a coach fegyvertár teljes arzenálja, kiegészülve több évtizednyi szervezetben eltöltött vezetői tapasztalattal, karrierépítés tudással és a brand (személyes és/vagy szervezeti – employer) építési gyakorlattal. Mindez abban segít, hogy ne ugyanazzal az attitűddel lépj ki a Borbély-műhelyből, amellyel beléptél.

 

A Borbély mindig nyitva van, ha érdekelnek a részletek, 

kopogj be!