Agydizájn podcast
Pár éve jutottam el ahhoz, hogy elkezdtem azon gondolkodni, melyek azok a saját mintáim, amelyek beazonosíthatóak, de nem, vagy nem feltétlenül szolgálják a saját sikeremet, boldogságomat.
Persze a siker egy nagyon szubjektív fogalom, de van néhány „mérőszáma”, melyből a legfontosabb a belső megelégedettség.
Ekkor találtam ki az Agydizájn podcast sorozatot, azzal a céllal, hogy olyan embereket (vezetőket) mutassak be ezekben az adásokban, akik pozitív példaként szolgálhatnak ebben a kérdésben.
Ha egymás után hallgatjuk az egyes epizódokat, felsejlik a mögöttes minta, ez volt a legfontosabb felfedezésem.
Te látod a saját életedben?
Videók
Mi az agydizájn?
Az Agydizájn egy módszer azon a szemléleten alapul, hogy a vezetés egyik legfontosabb eleme a folyamatos tanulás, és az ezáltal elérhető kiemelkedő teljesítmény.
A folyamatos tanulás alapja, a mély önismeret: itt kezdődik minden vezetői tudás és ezen a területen van a legalapvetőbb beavatkozási lehetőségünk a saját sorsunkba: ha kézben tartjuk önmagunkat, sokkal könnyebben uraljuk a minket körülvevő jelenségeket, helyzeteket.
Az Agydizájn módszertan alapja a coaching típusú vezetés elmélete és gyakorlata. Azok a vezetők akik eddig elvégezték az alapokat, nem csak gyakorlati tudással, de egy, a gyakorlatban bevethető coaching diplomával is gazdagabbak lettek.
Az Agydizájn podcast ezt a vezetői szemléletet hivatott terjeszteni. Az eddigi résztvevők névsora önmagáért beszél, de, amit nagyon szeretek ezekben az adásokban, hogy a meghallgatott történetek, módszerek beépítése a saját vezetői gyakorlatokba, nem igényel különösebb erőfeszítést.
Az attitűd
A Borbélynál podcast elkészült adásai, a teljesítményről, azon belül a különleges teljesítmény mögötti attitűdről szólnak. Azt szoktam mondani, hogy a személyes hozzáállás (attitűd) mindent visz. Enélkül sem a tudás, sem a tapasztalat nem - vagy csak félgőzzel működik. De, hogyan tudjuk befolyásolni ezt az ATTITŰDÖT?
Kezdd magaddal, vizsgáld meg a saját hozzáállásod, aztán azt, hogy a külvilág( akár munkahelyi, akár magánéleti), hogyan tükrözi ezt vissza? Ha mindkettővel elégedett vagy, a nehezén túl is vagyunk, a többi „csak” tudás, helyzetkezelés, kommunikációs mindset, vezetői gyakorlat…
Ha csak egy videó blog epizódot hallgatnál meg akkor engedd meg, hogy - személyes kedvenceként - Dull Szabolcs podcast epizódját javasoljam.
Az adás akkor készült, amikor Szabolcs már nem volt az Index főszerkesztője, de még a Telexé sem. Egy nehéz átmeneti időszakban, amelyben az adásban is hallható emberi/vezetői hozzáállás életmentőnek bizonyult.