top of page
Blog cikkek, publikációk
Keresés

-
2023. jan. 10.1 perc olvasás
Recesszió és munkaerőpiaci fordulat 2022-23! Hogyan kezeljük a válságot?
FONTOS! Kit tartsunk meg és mi alapján döntsünk? Hogyan tudjuk maximalizálni a teljesítményt és a recesszióban stabilizálni a vállalkozást?
34 megtekintés
0 hozzászólás


-
2022. okt. 17.1 perc olvasás
Employer branding - úgy, hogy értsd! Corporate Vitality Index 5. rész
Egy szervezet belső brand-jének felértékelődése világjelenség, de hogy függ ez össze a motivációvesztéssel?
27 megtekintés
0 hozzászólás


-
2022. okt. 13.1 perc olvasás
A toxikus csapatok attitűdje - Corporate Vitality Index 4. rész
Intrika, cinizmus, feldolgozatlan konfliktusok a csapatban: egyenes út, a motivációvesztéshez és a teljesítmény csökkenéséhez.
12 megtekintés
0 hozzászólás


-
2022. okt. 12.1 perc olvasás
Van-e megoldásunk motivációvesztésre? Corporate Vitality Index 3. rész.
Corporate Vitality Index (CVI) egy fantasztikus eszköz, mely konkrétan kimutatja a motivációvesztést a szervezetben!
19 megtekintés
0 hozzászólás


-
2022. okt. 5.1 perc olvasás
Mi a Cvitality és mire jó? Az egyén és a szervezet kiégése mérhető. Corporate Vitality Index 2. rész
A megelőzés sokkal fájdalommentesebb - és olcsóbb - , mint a már elmélyült kiégés kezelése...
29 megtekintés
0 hozzászólás


-
2022. okt. 4.2 perc olvasás
Egy eszköz, amely biztosan jobb vezetővé tesz – avagy miért érdemes coachingot tanulni vezetőként?
Mire jó a coaching, mint módszer egy vezetőnek?
51 megtekintés
0 hozzászólás


-
2022. okt. 3.1 perc olvasás
Mi a CVI és mire jó? 5 részes, rövid videó sorozatunkból kiderül.
Hogyan mérjük az attitűdöt?
Miért kell mérni?
Hogyan viselkedik egy kiégett személy?
65 megtekintés
0 hozzászólás
bottom of page