Vezetői stílusok
A vezetői stílus nem alkat kérdése, hanem stratégiai döntés.
Tudtad, hogy a vezetők érzelmi intelligenciája közvetlenül és mérhetően hat a cég árbevételére?
Daniel Goleman 6 vezetői stílust ír le az érzelmi intelligencia függvényében.
Daniel Goleman - a New York Times tudományos szakírója, számtalan, az emocionális intelligenciával (EQ) foglalkozó könyv szerzője, a dalai láma társszerzője – meghatározó elemzésében – amit több ezer vezető mintája alapján készített – hat vezetői stílust ír le az érzelmi intelligencia függvényében.
Goleman -
6 leadership style
Munkájának egyik legfontosabb tanulsága, hogy az eredményes vezetők nem sorolhatók be egy-egy vezetői stílusba, hanem – a helyzettől függően – ezeket a vezetési stílusokat váltogatva alkalmazzák.
A meghatározó nemzetközi bestseller alapján kifejlesztett, 6 modult felölelő, akciótanulással kombinált workshopokat, elsősorban fiatal vezetőknek, vagy belső tehetség kiválasztásban megtalált vezetőjelölteknek ajánljuk.
A vezetői stílusok apropóján, minden vezetői skillt érintve jutunk el a személyre szabott erősségek felismeréséig és indítjuk el a vezetőt (vagy jelöltet) az élethosszig tartó tanulás és képességfejlesztés útján.